- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 775 Culés
Gorące dyskusje
clyde
83
Teraz zwolennicy Tuska udają, że nic się nie stało i nawet się nie wychylają. Zaraz coś... » Czytaj dalej
89 odpowiedzi
NeroTFP1
63
Konate 24 mln brutto rocznie, a Bernardo Silva 18-20. Do tego jeszcze premie za podpisy.No nie... » Czytaj dalej
38 odpowiedzi
marcin62
5
Odnośnie ceny GTA to przypomnę tylko, że 250 złotych na premierę kosztowały Baldursy 3,... » Czytaj dalej
38 odpowiedzi
Media
Sonda
Której reprezentacji, do której powołany został zawodnik Barcy, kibicujesz?
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 775 Culés
0
Jest taka grupa na fb polecam "Beka z szefów - prawdziwe wyznanie pracowników januszexu". Pomijając kwestie tego czy historię te są prawdziwe lub nie.
Rażące jest jak działa PiP w Polsce. Po złożeniu skargi PiP informuje pracodawcę, że za miesiąc dokona kontroli. Przecież takie kontrole powinny być z dnia na dzień niezapowiedziane.
2
@draxidox, przecież te wszystkie instytucje są połączone finansowo z zakładami w Polsce. U mnie nigdy nie było fachowej kontroli oświetlenia, zanieczyszczeń, hałasu. Każdy kreci na tym swój biznes, ten kto ma kasę to zapłaci żeby był spokój na firmie, a pracownicy zamknęli japy :)
0
@draxidox a po co? Jeżeli przez miesiąc nic nie zmieni w postępowaniu to kontrola też niczego nie zmieni. Nie chodzi o kontrole jako taka tylko o zmianę warunków. Swoją drogą to pracownicy też często są świętymi krowami dla których powinno się płacić choć oni tylko udają że pracują.
0
@Azi Przez miesiąc to pracodawca może np. dać umowy których nie chciał dać pracownikom.
0
@draxidox no i chyba o to właśnie chodzi nie?
2
@Azi Nie, chodzi o to by nie dochodziło do takich sytuacji. Gdyby ten organ działał sprawniej i prowadził kontrole niezapowiedziane, pracodawca kalkulował by jednak tą Umowę dać.
1
@draxidox znaczy nie zależy Ci na umowie tylko na tym żeby Janusz dostał karę. Zastanawiam się kto w takim razie jest większym Januszem
0
@Azi Jeśli będzie to prawdziwy Janusz to będzie nadal spisywał co dwa tygodnie umowy z pracownikiem który się na to zgodzi i trzymał je w szufladzie na wypadek kontroli i sukcesywnie je niszczył.
0
@draxidox no PiP to jest komedia, leci zgloszenie to daja miesiac pracodawcy na naprawienie bledow, po czym przyjezdzaja i stwierdzaja, ze wszystko jest ok :D najgorsze, ze czesto to dotyczy samych pracownikow, ktorzy na tym cierpia
2
@Azi nie, raczej koledze chodzi o to zeby pracodawca liczyl sie z niezapowiedzianymi kontrolami i konsekwencjami swojego kombinowania i krecenia swoich pracownikow.
0
@Azi
Zależy na Umowie i na karze dla Janusza, który nie respektuje Kodeksu Pracy.
0
@malicinho czyli bohaterskie ratowanie świata. Bla bla bla. Tyle razy już to słyszałem że znudziło mi się nawet liczenie.
1
@draxidox w takim razie sam powinieneś dostać karę za każdym razem jak np użyjesz tel. w czasie pracy albo złamiesz jakikolwiek inny pkt. regulaminu. Nie spiesz się z karaniem lepiej.
2
@Azi
Porównujesz używanie telefonu (jeżeli ktoś ma taki zakaz) do braku Umowy? Poważny jesteś?
0
@draxidox jestem poważny skoro jak Janusz domagasz się idiotyzmów. Jeżeli zgadzasz nieprawidłowości to nie po to żeby ratować świat i karać wrogów ludu tylko po to żeby pozbyć się nieprawidłowości. Nie kreuje się na bohatera wszechświata tylko ogarnij się chłopie bo sam święty nie jestesm