@Rupert_Haubica bo baby też chodzą na siłkę i uprawiają różne sporty więc są gigantycznym klientem na produkty nike.

@Rupert_Haubica to nawet lepiej, ponieważ na ten moment drużyna kobiet bardziej dominuje w świecie kobiecej piłki niż nasi w świecie męskiej piłki co się wiąże z tym, że kobiety mogą mieć więcej sukcesów i dzięki temu kasa od Nike będzie wpływać na konto klubu a one dostaną ułamek tej premii :)

@aroski15 to też się podziela z sekcja mężczyzn ta premia tak? Tak jak teraz sekcja mężczyzn i ich sponsorzy sponsorują ich sekcje, bo z własnej ekspozycji by się nie utrzymały.

Nie tak wygląda równouprawnienie. Chyba że lubisz w pracy zarabiać tyle co kolega, który co godzinę chodzi na pół godziny na papierosa i ma 99% niższe od ciebie wyniki.

@Rupert_Haubica po pierwsze to gdzie jest napisane, że to jest premia dla zawodników/zawodniczek. Premia jest dla klubu i to klub na bazie kontraktów wypłaca premie, które są niezależne od premii sponsorskich. Gdyby iść tokiem twojego rozumowania to klub wolałby dostać troszkę wyższa podstawowa premie i zrezygnować z bonusów żeby nie musiec ich wypłacać zawodnikom :).
Po drugie to nie, nie lubię zarabiać tyle co kolega który ma niższe wyniki i chodzi często na przerwe. I odnosząc się do twojego przykładu to piłkarki nie zarabiają tyle co piłkarze o co jest cały czas spór. Nie mówię ile mają zarabiać bo to nie jest w mojej kwestii. Jeżeli przynoszą klubowi coraz większe zyski to pewnie ich zarobki będą wprost proporcjonalnie iść w górę.

Na ten moment nie widzę nic złego w tym, że klub dostaje takie same premie za osiągnięcia i trofea, ponieważ najnormalniej w świecie subiektywnie widzę więcej sukcesów po stronie kobiet niż mężczyzn :)

Serdecznie pozdrawiam Panie Rupercie