@TR3YWAY Raczej to żaden powód do dumy. Mimo wszystko wolałbym pracować w kilku miejscach, w kilku różnych branżach, bo raczej w każdej firmie po jakimś czasie traci się możliwość rozwoju.

@Hadziuk No niekoniecznie, jak zaczynasz jako 20 latek w danej firmie na najniższym stanowisku, a kończysz jako 60, 65-latek na stanowisku kierowniczym to nadal jest brak rozwoju? Plus wiadomo, że jak już masz te 40-50 lat to nie do końca się chce uczyć nowych rzeczy w tym wieku.

@TR3YWAY Bo dzisiaj dużo bardziej finansowo (często też pod względem warunków pracy) opłaca się zmieniać miejsce zatrudnienia i nie widzę w tym nic złego.

@Rafalloxfcb Ale absolutnie nie mówię, że to coś złego. Ja sam mam już 3 firmy na liczniku. Pokazuję tylko różnicę między pokoleniami.

@Rafalloxfcb
ja jestem młody w jednej firmie już przeszło 13 lat i finansowo nie opłaca mi się zmieniać na inną firmę, więc nie zawsze tak jest

wszystko kwestia możliwości rozwoju i awansów w jednym miejscu

@Rafalloxfcb Coś złego jest w tym, że firmy nie dadzą Ci podwyżki ale nowemu pracownikowi płacą od razu więcej

@lithotripter No tu się zgadzam, często to wynika z tego, że jest określony budżet na przyjęcia nowych pracowników i określony na podwyżki i nie można inaczej wydać tych środków. Brzmi jak bzdura ale w korpo takie rzeczy to codzienność

@lucca87 No wiadomo, że mocno to generalizuje bo pewnie ma znaczenie branża, stanowisko itp. ale w dużej ilości przypadków jest tak jak napisałem, przynajmniej w moich stronach. A jak znalazłeś firmę, w której tyle jesteś to tylko pogratulować bo pewnie nie chodzisz do pracy jak za karę.