- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 808 Culés
Gorące dyskusje
QQL5
3
No i część SAFE pójdzie na rzecz Ukrainy.Powie mi ktoś dlaczego mamy spłacać kredyt za... » Czytaj dalej
44 odpowiedzi
TR3YWAY
2
Kumpel lat 30, ogarnięty, dobrze wyglądający, a jego największym marzeniem jest związek z... » Czytaj dalej
29 odpowiedzi
Bombelek951
1
@juro14 jak tam twój drewniakowski? Mówiłeś, że będą się zabijać o gościa i jeszcze... » Czytaj dalej
28 odpowiedzi
Media
Sonda
MVP sezonu 2025/26 FC Barcelony jest:
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 808 Culés
0
To akurat na plus działania pana posła
'Równość. Ale dla wszystkich czy tylko wybiórczo?
Kilka miesięcy temu sprawdziłem, jak wygląda struktura zatrudnienia w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Tym samym, które mówi o równości, przeciwdziałaniu dyskryminacji i polityce społecznej.
Dane były bardzo ciekawe:
➡️ ok. 70% pracowników stanowiły kobiety,
➡️ większość stanowisk kierowniczych zajmowały kobiety,
➡️ większość nowych zatrudnień również dotyczyła kobiet
Złożyłem interpelację z pytaniami o:
- wynagrodzenia,
- rekrutacje,
- awanse,
- politykę równościową,
- działania zachęcające mężczyzn do pracy w resorcie.
Po 4 miesiącach przyszła odpowiedź. I wiecie co usłyszałem?
Ministerstwo „nie stwierdziło znacznej rozbieżności pomiędzy zatrudnieniem kobiet i mężczyzn(...)
Reszta twitta w podkomenatarzu
1
@tomek8756 Wow. Ostatnio chłop imponuje
1
@tomek8756 ciąg dalszy
"Serio.
I właśnie dlatego składam kolejną, dużo bardziej stanowczą i dociekliwą interpelację.
Bo problemem nie są kobiety. Problemem są podwójne standardy.
Jeżeli w jakiejkolwiek instytucji publicznej:
– 70% stanowisk zajmowaliby mężczyźni,
– większość kierownictwa stanowiliby mężczyźni,
– większość nowych zatrudnień dotyczyłaby mężczyzn,
to mielibyśmy natychmiast raporty, konferencje, programy naprawcze, debaty o nierównościach.
Ale kiedy sytuacja działa w drugą stronę – nagle „nie ma problemu”.
A przecież to ministerstwo odpowiada m.in. za:
– prawa ojców, które są pomijane,
– politykę rodzinną, gdzie mężczyźni są dyskryminowani,
– bezpieczeństwo pracy, gdzie mężczyźni to grupa ulegająca ciężkim i śmiertelnym wypadkom,
– wiek emerytalny, który jest różny – bez podstaw,
– rynek pracy, który różni się podejściem ze względu na płeć,
– kwestie zdrowia i warunków pracy mężczyzn,
– kwestie senioralne, gdzie mężczyźni są w odstawce.
Równość nie może działać tylko wtedy, gdy jest wygodna politycznie.
Nie walczę z kobietami. Walczę o to, żeby państwo stosowało wobec wszystkich te same zasady.
Bo prawdziwa równość zaczyna się wtedy, gdy standardy są takie same dla każdego."
0
@tomek8756 no i elegancko