- Strona główna
- La Rambla
La Rambla
Witaj na La Rambla
Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie tutaj.
La Rambla
Online: 609 Culés
Gorące dyskusje
HarveySpecter
5
Będziecie oglądać o północy Brazylia - Maroko, czy odpuszczacie ze względu na godzinę meczu ?
40 odpowiedzi
FcPortoFan1999
48
Wiecie że dzisiaj mam urodziny? to już teraz wiecie.Konkretnie 27 urodziny.Lala-niechaj żyją... » Czytaj dalej
59 odpowiedzi
Nazio_87
13
Na tych trybunach jeszcze kiss cam brakuje
32 odpowiedzi
Media
Sonda
Której reprezentacji, do której powołany został zawodnik Barcy, kibicujesz?
Komunikat
Polecający
Ładowanie...
Historia komentarza
Ładowanie...
Online: 609 Culés
0
Witam, jesli mam umowe o prace wazna do konca tego roku to obowiazuje mnie wypowiedzenie? Jesli tak to ile czasu ono zajmuje?
1
@-barca4ever- Powinieneś mieć taką informację w treści umowy.
0
@Azi Problem w tym ze jej nie mam :D Jestem kierowca ciezarowki wiec wiesz jak to jest robic u prywaciarzy :p
1
@-barca4ever- Zależy jak długo jesteś zatrudniony.
1
@-barca4ever- 2 tygodnie - okres zatrudnienia krótszy niż 6 miesięcy,
1 miesiąc - okres zatrudnienia równy lub dłuższy niż 6 miesięcy,
3 miesiące - okres zatrudnienia co najmniej 3 lata.
0
@-barca4ever- Mam nadzieję że nie piszesz prowadząc :P
0
@-barca4ever- Jeśli nie masz umowy, to nie masz czego zrywać :P
0
@-barca4ever- Co kwestia posiadania umowy lub jej braku ma wspólnego czy robisz u prywaciarza /budżetówce? To jest dokument, który potwierdza Twoje zatrudnienie, wysokość pensji, kwestie ubezpieczeniowe, reguluje zakres obowiązków itd. NIe masz możliwości go "nie mieć'. Chyba, że Twoja umowa o pracę to coś w stylu: "Chcesz pracować? Chcę. To pracuj"
I tak jak koledzy niżej podali: długość okresu wypowiedzenia jest uwarunkowana długością zatrudnienia i regulowana kodeksem pracy. Chociaż pracodawcy jak i pracownikowi przysługuje prawo zmiany terminów i ich indywidualne rozstrzygnięcie .
0
@lukasz947 O to mi wlasnie chodzilo, pracuje prawie rok wiec 1 miesiac wypowiedzenia. Dzieki sliczne :)