Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1251 Culés
0
Ktoś wie jak to jest z tym dofinansowaniem ludzi pracujących na zlecenie? Czy już można składać jakieś wnioski, co jest wymagane itd?
0
@ranger3120 Tak już można. W niektórych firmach to szefostwo robi w imieniu pracowników. Takie osoby dostaną 2000zl na rękę.
0
@ranger3120 Przedsiębiorstwa zatrudniające osoby na umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło) mogą złożyć do ZUS wniosek o jednorazową wpłatę dla pracownika w wysokości do 2080 zł brutto jeżeli umowa nie może być wykonywana lub nastąpiły ograniczenia w jej realizacji na skutek COVID-19. Jest to rekompensata utraconych przychodów przez pracownika.
Warunki:
Umowa nie może przekroczyć 15 595,74 zł w miesiącu, po którym nastąpiło złożenie wniosku (np za marzec, jeśli wniosek będzie składany w kwietniu).
Pracownik nie może podlegać innym tytułom do ubezpieczeń.
Pracownik nie może wykonywać umowy cywilnoprawnej w całości lub części.
Zleceniodawca składający wniosek musi otrzymać od pracownika oświadczenie o niepodleganiu do ubezpieczeń z innych tytułów oraz o kwocie z innych zawartych umów z innymi pracodawcami.
Wniosek może być złożony najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony stan epidemii.
Wniosek może być wysłany drogą elektroniczną przez PUE ZUS, za pośrednictwem poczty lub złożony w placówce ZUS (wrzucony do skrzynki na dokumenty bez kontaktu z pracownikiem ZUS). Kontakt ze strony ZUS będzie telefoniczny lub mailowy - w razie wątpliwości ze strony ZUS-u. Decyzja będzie przesłana na PUE ZUS lub za pośrednictwem poczty. Do wniosku należy dołączyć kopię umowy cywilnoprawnej
Więcej nie pomogę bo mam urwanie głowy z tym
1
@LuisSalvano no pod warunkiem że w miesiącu poprzedzającym czyli marcu uzyskales wynagrodzenie większe niż 1299 zl jeśli nie to dostajesz kwotę która zarobiłes w tym miesiącu jeśli to było 500 zl to dostaniesz 500 zl. Nie ważne że w tym miesiącu był już zastój i nie było często gęsto pracy. Specjalnie to tak rozegrali. Nie interesuje ich że w innych miesiącach zarabiales po 2 k
0
@ranger3120 https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-wykonujacych-umowy-cywilnoprawne/2551448 proszę tu wszystko masz
0
@ksobi A co w przypadku osób, które mają stałe wynagrodzenie? W sensie nie są rozliczani za godzinę pracy, tylko mają stałą kwotę, niezależnie od ilości dni pracujących w danym miesiącu.
0
@LuisSalvano musiałbys zobaczyć na stronie zusu nie zaglebialem się w to. Tak czy siak tą tarcza to żart i plucie ludziom w twarz