@Bykunn Właśnie większość ludzi nie liczy się z tym, że łatwo ich znaleźć, ich aktywność psuje internet, zgarsza i kłóci ze sobą ludzi, ale nie łamią tym prawa tylko bardziej kwestie moralne.
Zakładanie konta w mediach społecznościowych tylko za pomocą mObywatela weryfikując tożsamość, była by ona ukryta dla innych użytkowników, ale osoba musiała by reprezentować Siebie w internecie. Na plus czy nie? Czytałem że rząd planuje to wprowadzić dla nieletnich, żeby nie korzystali z tiktoka, ale na jednym ogniu od razu pozbyli by się milionów trolli i ludzi, którzy myślą że w necie wszystko wolno pod fejkiem. Rozumiem, inwigilacja, wolny internet, ale w tych czasach byłby on chyba lepszym miejscem przy takim rozwiązaniu.
Munuera Montero już atakowany przez cały dzień w RMTV. I jak gość ma podejść do meczu na luzie i bez żadnej presji? Przecież to powinno podlegać pod jakiś paragraf zastraszania sędziego...
@michaleu Lehman to chyba najgłupsza piłkarka na świecie świecąca dupą w internecie. Odkąd zyskała sławę golizną na instagramie przestała kompletnie prezentować jakikolwiek poziom. Ja bym ją nazwał influencerką bardziej niż piłkarką.
@mrboom Ja mam 32 lata a jestem tutaj boomerem nazywany :p Ale wydaje mi się, że takie wartości o których napisałeś się wynosi z domu i ogólnie dobrego wychowania.
@Karol145 Najszybszy przykład - wpisanie zainteresowań czy zdjęcie w CV już stanowi problem, bo "po co pracodawca ma coś o mnie wiedzieć". Wymagania co do grafików, podział obowiązków między załogą, uciekanie od trudnych sytuacji, można tak wymieniać i wymieniać. @Stinger_ w tym poście nie ma mowy o kwestii Januszerki, bo to osobny temat i nigdy w życiu nie będę bronił takich firm. Zakładamy tutaj, że po stronie pracodawcy wszystko jest ok i nie jest to jakiś obóz pracy z szefem Januszem.
@directedbyfcb Dalej nie rozumiesz. Trzeba im wskazać palcem co robić, bo sami nie próbują pytać i łapać doświadczenia, zero inicjatywy ze strony takich ludzi, wszystko musi być na tacy i za rączkę. Nikogo nie wyśmiewam, po prostu mówię jak to wygląda i tyle. Nie dopowiadaj sobie.
@directedbyfcb Mówisz tak jakbym nie pracował z młodszymi i nigdy nie był młody. Byłem, nie miałem doświadczenia, ale chyba nie wiesz o co mi chodzi. Nie mając doświadczenia chodziłem za tymi doświadczonymi, starałem się uczyć, pytać jak najwięcej, robić coś więcej niż podstawowe zadania żeby się trochę wyróżnić, pokazać na co mnie stać, nadrobić jakieś braki w wiedzy. Aktualnie większość robi swoje (i tutaj nie zawsze do końca i odpowiedzialnie) a resztę ma gdzieś. Nie pytają, nie próbują się czegoś nauczyć, tylko unikają odpowiedzialności za Siebie i swoją pracę. Oczywiście są tacy, którzy serio podchodzą do obowiązków, pytają, ale to jest niestety rzadkość w tych czasach.
@MesQueUnClub_87 Wydaje mi się, że tego nie trzeba tłumaczyć ogarniętemu człowiekowi. Tutaj właśnie wychodzi między innymi roszczeniowość u młodych. Każdy według nich chce ich inwigilować, za dużo o nich wiedzieć, mają takiego przyjąć i koniec. Tak jak napisałeś, musisz się wyróżniać na tle innych i te właśnie informacje mogą kogoś zainteresować. To Ty się starasz o pracę, a nie pracodawca o Ciebie w większości przypadków.
@Eklerek Nie uważasz, że aplikując przykładowo do sklepu z elektroniką, wpisując, że interesujesz się nowościami technologicznymi czy nawet jakimś gamingiem, zwiększysz swoje szanse na to, że wybiorą właśnie Ciebie? Składając CV na kucharza i wpisując, że interesuje Cię kuchnia molekularna czy inna identycznie. Nikt nie mówi o szyciu na drutach, tylko o potrzebnych zainteresowaniach w kierunku stanowiska na które aplikujesz, tylko zwiększasz swoje szanse nic innego.
@directedbyfcb Możesz się nie zgadzać, jasne :) Nie mówię, że wszyscy tacy są, ale jednak większość z mojego doświadczenia wymaga wiele a nie oferuje praktycznie nic. Przykład z ojcem na rozmowie też nie jest wyssany z palca bo spotkałem się, że koleś przyszedł z mamą, która szukała mu pracy. Pewnie odosobnione przypadki, bo to już jest grubo po bandzie, ale tak jest. Zdecydowanie wolę pracować z ludźmi w moim wieku, bo są konkretni, nie trzeba im wszystkiego wskazywać palcem, a i są mniej roszczeniowi. Wydaje mi się, że pokolenie z lat 90 jeszcze zostało wychowane na jakichś większych wartościach, a 2000+ to już niestety całkiem inne podejście do pewnych spraw i odpowiedzialności.
@Rastafarnianin Żaden boomer, ostatnio u nas była rekrutacja w firmie to 8/10 CV w ogóle wstydziłbym się gdziekolwiek zanieść/wysłać. W podstawówce uczą tworzenia CV, jest od groma stron na których za rączkę ludzi prowadzi jak zredagować taki dokument. Przynoszą jakieś odręcznie napisane, bez żadnych informacji, z błędami ortograficznymi. Zdjęcie, zainteresowania - co w nich złego? Przecież pracodawca musi coś o Tobie wiedzieć, fajnie, jak oprócz doświadczenia wpiszesz jakieś hobby czy coś co lubisz, mówi to więcej o Tobie jako osobie a atmosfera w pracy też jest bardzo ważna. Czytałem komentarze pod tym postem i nie wiem o co taka spina, bo to wszystko prawda. Młodzi niczego nie potrafią i na wszystko mają wywalone. @Eklerek Byłem na X rozmowach w swoim życiu, i zawsze podczas takiej rozmowy rekruter nawiązał do moich zainteresowań o których wspomniałem, mogłem o Sobie opowiedzieć więcej, co jeszcze potrafię i zainteresować swoją osobą przyszłego pracodawcę. Jeżeli coś działa na plus, dlaczego tego nie wpisywać?
@Fabik87 Mbappe aktualnie jest dużo lepszym piłkarzem, ciągnie słabiutki Real jak może. Trzeba być serio zaślepionym żeby uważać inaczej, a tym bardziej wpychać tu Yamala, który nie ma formy kompletnie.
@Roobo Popisy Yamala? Przecież on jest cieniem Siebie z zeszłego sezonu, po kontuzji jest wolniejszy, mniej przebojowy, bardziej przewidywalny. Wystarczy, że trener przeciwników ustawi zespół pod Niego i nie ma go na boisku. Trochę mało trafne.
Coś za dużo poważnych źródeł pisze o tym Vlahovicu, ja mam nadzieję, że skończy się na plotkach i to tylko jakieś wymysły mediów bo mu się kontrakt kończy. Chłop totalnie nie nadaje się do topowego klubu.
@barteq Chłopie o co Ty pytasz 5 lat po premierze :D Przecież to jest aktualnie jedna z TOP gier na świecie, od razu dokup sobie DLC bo jeszcze bardziej zyskuje.
2
@Bykunn Właśnie większość ludzi nie liczy się z tym, że łatwo ich znaleźć, ich aktywność psuje internet, zgarsza i kłóci ze sobą ludzi, ale nie łamią tym prawa tylko bardziej kwestie moralne.
4
Zakładanie konta w mediach społecznościowych tylko za pomocą mObywatela weryfikując tożsamość, była by ona ukryta dla innych użytkowników, ale osoba musiała by reprezentować Siebie w internecie.
Na plus czy nie?
Czytałem że rząd planuje to wprowadzić dla nieletnich, żeby nie korzystali z tiktoka, ale na jednym ogniu od razu pozbyli by się milionów trolli i ludzi, którzy myślą że w necie wszystko wolno pod fejkiem.
Rozumiem, inwigilacja, wolny internet, ale w tych czasach byłby on chyba lepszym miejscem przy takim rozwiązaniu.
10
Munuera Montero już atakowany przez cały dzień w RMTV. I jak gość ma podejść do meczu na luzie i bez żadnej presji? Przecież to powinno podlegać pod jakiś paragraf zastraszania sędziego...
1
@michaleu Lehman to chyba najgłupsza piłkarka na świecie świecąca dupą w internecie. Odkąd zyskała sławę golizną na instagramie przestała kompletnie prezentować jakikolwiek poziom. Ja bym ją nazwał influencerką bardziej niż piłkarką.
0
Człowiek ogląda ten słaby Real, nie mają formy, pomysłu, a klasyk i tak się zacznie na kompletnie innych zasadach - jak zawsze.
0
Ale takie karne to by obejrzał :p
6
Ten to musi zawsze robić szopkę czy wchodzi czy schodzi, czy nawet jak gra. Co za obrzydliwy typ.
2
Araújo’s absence coincided with the team’s best period of the season and 9 consecutive wins, so the club is not rushing his return. [TV3]
Nie wiem czy to jest dobra informacja dla Urusa xD To brzmi jak "życie Cię weryfikuje".
0
@APTAPT Stary oni jeszcze 3 mogą wcisnąć :D Od dzisiaj piłkę oglądasz?
2
@mrboom Ja mam 32 lata a jestem tutaj boomerem nazywany :p Ale wydaje mi się, że takie wartości o których napisałeś się wynosi z domu i ogólnie dobrego wychowania.
21
@ZwyklyCuler48 Jeszcze raz...
0
@Karol145 Przecież o tym od początku mówię. Nie chcesz to nie wpisuj, ale to jest tylko i wyłącznie plus dla Ciebie na dane stanowisko.
0
@Karol145 Najszybszy przykład - wpisanie zainteresowań czy zdjęcie w CV już stanowi problem, bo "po co pracodawca ma coś o mnie wiedzieć". Wymagania co do grafików, podział obowiązków między załogą, uciekanie od trudnych sytuacji, można tak wymieniać i wymieniać.
@Stinger_ w tym poście nie ma mowy o kwestii Januszerki, bo to osobny temat i nigdy w życiu nie będę bronił takich firm. Zakładamy tutaj, że po stronie pracodawcy wszystko jest ok i nie jest to jakiś obóz pracy z szefem Januszem.
0
@directedbyfcb Dalej nie rozumiesz. Trzeba im wskazać palcem co robić, bo sami nie próbują pytać i łapać doświadczenia, zero inicjatywy ze strony takich ludzi, wszystko musi być na tacy i za rączkę. Nikogo nie wyśmiewam, po prostu mówię jak to wygląda i tyle. Nie dopowiadaj sobie.
4
@directedbyfcb Mówisz tak jakbym nie pracował z młodszymi i nigdy nie był młody. Byłem, nie miałem doświadczenia, ale chyba nie wiesz o co mi chodzi.
Nie mając doświadczenia chodziłem za tymi doświadczonymi, starałem się uczyć, pytać jak najwięcej, robić coś więcej niż podstawowe zadania żeby się trochę wyróżnić, pokazać na co mnie stać, nadrobić jakieś braki w wiedzy.
Aktualnie większość robi swoje (i tutaj nie zawsze do końca i odpowiedzialnie) a resztę ma gdzieś. Nie pytają, nie próbują się czegoś nauczyć, tylko unikają odpowiedzialności za Siebie i swoją pracę. Oczywiście są tacy, którzy serio podchodzą do obowiązków, pytają, ale to jest niestety rzadkość w tych czasach.
3
@MesQueUnClub_87 Wydaje mi się, że tego nie trzeba tłumaczyć ogarniętemu człowiekowi. Tutaj właśnie wychodzi między innymi roszczeniowość u młodych. Każdy według nich chce ich inwigilować, za dużo o nich wiedzieć, mają takiego przyjąć i koniec. Tak jak napisałeś, musisz się wyróżniać na tle innych i te właśnie informacje mogą kogoś zainteresować. To Ty się starasz o pracę, a nie pracodawca o Ciebie w większości przypadków.
2
@Eklerek Nie uważasz, że aplikując przykładowo do sklepu z elektroniką, wpisując, że interesujesz się nowościami technologicznymi czy nawet jakimś gamingiem, zwiększysz swoje szanse na to, że wybiorą właśnie Ciebie?
Składając CV na kucharza i wpisując, że interesuje Cię kuchnia molekularna czy inna identycznie.
Nikt nie mówi o szyciu na drutach, tylko o potrzebnych zainteresowaniach w kierunku stanowiska na które aplikujesz, tylko zwiększasz swoje szanse nic innego.
3
@directedbyfcb Możesz się nie zgadzać, jasne :) Nie mówię, że wszyscy tacy są, ale jednak większość z mojego doświadczenia wymaga wiele a nie oferuje praktycznie nic. Przykład z ojcem na rozmowie też nie jest wyssany z palca bo spotkałem się, że koleś przyszedł z mamą, która szukała mu pracy. Pewnie odosobnione przypadki, bo to już jest grubo po bandzie, ale tak jest.
Zdecydowanie wolę pracować z ludźmi w moim wieku, bo są konkretni, nie trzeba im wszystkiego wskazywać palcem, a i są mniej roszczeniowi.
Wydaje mi się, że pokolenie z lat 90 jeszcze zostało wychowane na jakichś większych wartościach, a 2000+ to już niestety całkiem inne podejście do pewnych spraw i odpowiedzialności.
10
@Rastafarnianin Żaden boomer, ostatnio u nas była rekrutacja w firmie to 8/10 CV w ogóle wstydziłbym się gdziekolwiek zanieść/wysłać.
W podstawówce uczą tworzenia CV, jest od groma stron na których za rączkę ludzi prowadzi jak zredagować taki dokument.
Przynoszą jakieś odręcznie napisane, bez żadnych informacji, z błędami ortograficznymi. Zdjęcie, zainteresowania - co w nich złego? Przecież pracodawca musi coś o Tobie wiedzieć, fajnie, jak oprócz doświadczenia wpiszesz jakieś hobby czy coś co lubisz, mówi to więcej o Tobie jako osobie a atmosfera w pracy też jest bardzo ważna. Czytałem komentarze pod tym postem i nie wiem o co taka spina, bo to wszystko prawda. Młodzi niczego nie potrafią i na wszystko mają wywalone.
@Eklerek Byłem na X rozmowach w swoim życiu, i zawsze podczas takiej rozmowy rekruter nawiązał do moich zainteresowań o których wspomniałem, mogłem o Sobie opowiedzieć więcej, co jeszcze potrafię i zainteresować swoją osobą przyszłego pracodawcę. Jeżeli coś działa na plus, dlaczego tego nie wpisywać?
2
@FajfusLodowy Do wszystkich dotarło, że numerem jeden odkąd przyszedł jest i będzie Garcia. Tylko nie do Niego. :P
0
Madryciaki już pisali, że Bilbao specjalnie nogi rozłożyło, czy dopiero jutro jak Atletico specjalnie na nich się zepnie?
3
Ciekawe co tam u Nico :P należy toczyć beczkę z typa ile się da.
0
Ale walec, jo Cię suna
24
W Cancelo podoba mi się to, że chłop serio pokochał Barcę i pójdzie w ogień za klubem, więc pewnie na boisku będzie zapieprzał aż miło.
6
@Fabik87 Mbappe aktualnie jest dużo lepszym piłkarzem, ciągnie słabiutki Real jak może. Trzeba być serio zaślepionym żeby uważać inaczej, a tym bardziej wpychać tu Yamala, który nie ma formy kompletnie.
0
@Roobo Popisy Yamala? Przecież on jest cieniem Siebie z zeszłego sezonu, po kontuzji jest wolniejszy, mniej przebojowy, bardziej przewidywalny. Wystarczy, że trener przeciwników ustawi zespół pod Niego i nie ma go na boisku.
Trochę mało trafne.
1
Coś za dużo poważnych źródeł pisze o tym Vlahovicu, ja mam nadzieję, że skończy się na plotkach i to tylko jakieś wymysły mediów bo mu się kontrakt kończy. Chłop totalnie nie nadaje się do topowego klubu.
2
@ACMaldini3 Schlotterbeck, Grimaldo
1
@Encore Arne Slot :P
5
@barteq Chłopie o co Ty pytasz 5 lat po premierze :D Przecież to jest aktualnie jedna z TOP gier na świecie, od razu dokup sobie DLC bo jeszcze bardziej zyskuje.