@MesQueUnClub_87 Jeśli zdjęcie to standard, to czas zmienić te standardy. Nie rozumiem po co komu zdjęcie,no chyba że chodzi o typowe stanowisko "reprezentacyjne", gdzie prezencja kandydata na znaczenie.
@Kgorecki2500 Ano faktycznie - coś tam kojarzyłem, że z jakiejś komisji go wywalili,ale nie wiedziałem że z klubu także. No to w sumie i tak spalone mosty miał, więc teraz może postępować zgodnie ze swym sumieniem i swymi poglądami.
@PeRRy To taki sam przypadek jak z przechodzeniem przez pasy - nawet jak masz pierwszeństwo to w twoim interesie jest zadbać i tak o swoje bezpieczeństwo i unikać zderzenia z rozpędzonym samochodem.
@MesQueUnClub_87 Mieszasz dwie sprawy- jedna to nazewnictwo. Druga to kwestia zarobków. Pewne środowiska twierdzą,że zarobki sa zróżnicowane także w zależności od płci pracownika i to z tych właśnie powodów powstały te zapisy o zamieszczaniu wynagrodzeń. Zresztą to tylko jedno z rozwiązań,które ma służyć ujednolicaniu zarobków różnych płci.
@MesQueUnClub_87 Bo w moim rozumieniu intencji ustawodawcy chodziło o to, że jak pracodawca ma wśród kandydatów faceta i facetkę, to facetowi z reguły proponował więcej. Przynajmniej takie było uzasadnienie tych rozwiązań. Czyli tak naprawdę to rozwiązanie w żaden sposób tego nie zmienia, bo w toku negocjacji i tak może potem proponować różne stawki różnym kandydatom - co jest logiczne, bo każdy ma różne doświadczenie, umiejętności i predyspozycje.
0
@MesQueUnClub_87 Jeśli zdjęcie to standard, to czas zmienić te standardy. Nie rozumiem po co komu zdjęcie,no chyba że chodzi o typowe stanowisko "reprezentacyjne", gdzie prezencja kandydata na znaczenie.
0
@Rastafarnianin Gdzie to odpalenie o którym piszesz?
0
@thorin To jest kuriozalne,że w sumie tak cicho o tym. Przecież tu głowy z samej góry powinny polecieć.
1
@Faro Seriale Barei. Jak trafię przypadkiem w tv to nigdy nie zmieniam kanału.
1
@Kgorecki2500 To prawda co pisze @tarczon ? Ili niet?
3
@BojanKriKicz Jak pacjent zadowolony, to kogo to obchodzi gdzie je drukowała?
0
@marcin62 No to radzę wyciągnąć wnioski,że to może się skończyć nie po Twojej myśli i lepiej nie kozakować jak w filmach.
0
@Kgorecki2500 Ano faktycznie - coś tam kojarzyłem, że z jakiejś komisji go wywalili,ale nie wiedziałem że z klubu także. No to w sumie i tak spalone mosty miał, więc teraz może postępować zgodnie ze swym sumieniem i swymi poglądami.
0
@Roobo Ciekawe, czy nie skończy jak Paulina Matysiuk.
1
@michaleu Jakoś wcześniej nie słyszałem o tym Jakubie. Czytałeś te książki? Jest podobieństwo z Mrozem?
0
@michaleu Sugerujesz, że Jakub Jarno to kolejny pseudonim Pana Remigiusza?
1
@PeRRy To taki sam przypadek jak z przechodzeniem przez pasy - nawet jak masz pierwszeństwo to w twoim interesie jest zadbać i tak o swoje bezpieczeństwo i unikać zderzenia z rozpędzonym samochodem.
1
@CLS63AMG Wniosek jest jeden - choćbyś miał rację nie opłaca się pogrywać z funkcjonariuszami w USA, bo możesz źle skończyć.
0
@marcin62 Też wpadasz w panikę na widok funkcjonariuszy?
3
@marcin62 Panika przed funkcjonariuszami?
1
@ferdas_rawa Jakby na to nie patrzeć i jakby tego nie oceniać to nie jest łapówka.
2
@Kgorecki2500 Przed chwilą czytałem artykuł na ten temat i autor popełnił taki opis - "byłby kolejną iskierką nadziei w beczce prochu,". Xd.
1
@norbi77 Tam nie ma miękkiej gry.
0
@BORO_12 Dlatego moim zdaniem można by sprawdzić tego Vlahovicia, oczywiście na rozsądnych warunkach.
0
@BORO_12 Pytanie tylko na kogo tu zbierać, skoro nie ma żadnych topowych 9-tek w polu widzenia. A jak się ktoś pojawi to będzie rozchwytywany
0
@takisobiektos Jak wy rozpoznajecie takie rzeczy?
1
@Pedri16Future Jakie służby? Psychiatryczne?
0
@FCB24 5-0 to niebezpieczny wynik
1
Co ten Ronny. Czapki z głów
1
@APTAPT Ja za tym panem przede mną. To po mnie chyba Pan będzie.
1
@misterio Nie wiem jak to w skali kraju wypada, ale u mnie to już na jesieni dość ładnie wody przybyło.
0
@esem91 Wiesz kto robił przy bawełnie? To nas białych w ten interes nie mieszaj.
1
@July_6_BcN Według mojej opinii ma giga pecha.
0
@MesQueUnClub_87 Mieszasz dwie sprawy- jedna to nazewnictwo. Druga to kwestia zarobków. Pewne środowiska twierdzą,że zarobki sa zróżnicowane także w zależności od płci pracownika i to z tych właśnie powodów powstały te zapisy o zamieszczaniu wynagrodzeń. Zresztą to tylko jedno z rozwiązań,które ma służyć ujednolicaniu zarobków różnych płci.
0
@MesQueUnClub_87 Bo w moim rozumieniu intencji ustawodawcy chodziło o to, że jak pracodawca ma wśród kandydatów faceta i facetkę, to facetowi z reguły proponował więcej. Przynajmniej takie było uzasadnienie tych rozwiązań. Czyli tak naprawdę to rozwiązanie w żaden sposób tego nie zmienia, bo w toku negocjacji i tak może potem proponować różne stawki różnym kandydatom - co jest logiczne, bo każdy ma różne doświadczenie, umiejętności i predyspozycje.