Witamy na La Rambla, gdzie dyskusje toczą się całą dobę! La Rambla to dział stworzony specjalnie dla zarejestrowanych Użytkowników FCBarca.com. Zapraszamy do rejestracji oraz dyskusji nie tylko o Barcelonie i nie tylko o piłce nożnej. W tym dziale obowiązuje regulamin serwisu FCBarca.com, który znajdziecie
tutaj.
Online: 1556 Culés
1
Jeżeli wypłata nie przyszła na konto w terminie to jaki jest czas żeby iść na zwolnienie dyscyplinarne z winy pracodawcy?
4
@domin682 Ło matko, nawet nie słyszałem o czymś takim :D Wiem tylko, że za każdy dzień zwłoki pracodawca musi wypłacić odsetki.
6
@domin682 ja pierolę...Że coooo???? :D
0
@Kapitan hawk @LuisSalvano jest coś takiego
2
@domin682 Chyba wiem o co Ci chodzi, ale takie rozwiązania stosowane są bardzo rzadko. A do kiedy masz ważne badania lekarskie?
0
@Kapitan hawk nie ja tylko żona. A chodzi o to że żona pracuje w sklepie teraz po 10 a z dziećmi siedzi moja mama a szefowa nakazała od przyszłego miesiąca siedzieć w sklepie 12 godzin na co żona się nie zgadza no i moja mama też powiedziała że dla niej to za ciężkie bo ma też inne obowiązki
0
@Kapitan hawk a z tymi badaniami o co chodzi?
2
@domin682 30 dni na to jest. Trzeba by się zastanowić, czy będzie do tego podstawa. Chodzi o rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika.
0
@domin682
Co do wynagrodzenia, to PIP albo Sąd Pracy. Tylko każde postępowanie sądowe winno być poprzedzone próbą nawiązania ugody. Kwestia, czy zaleganie wynagrodzenia miało wcześniej miejsce, ile razy. Jaka kwota zaległości, etc. Co do zwiększenia liczby godzin - kwestia zmiany warunków umowy pracy i płacy.
Badania lekarskie - jeżeli kończy się data ważnych badań, a pracodawca zaniechał i zaniedbał ten temat - można nie przyjść do pracy. Jest to wtedy naruszenie zasad BHP przez pracodawcę. Chociaż pieron wie, jak to teraz wygląda przez epidemię koronawirusa. Czytam teraz i pracodawca może nawet skierować pracownika na urlop bezpłatny, jeśli ten nie może w określonym terminie wykonać badań lekarskich.