4Fabregas4

@astralny
Jak podstawowy zawodnik takiego klubu jak Barcelona odchodzi do arabów i dostaje tam 2 razy wyższa pensję niż miał to nie trzeba siedzieć w szatni żeby wiedzieć dlaczego odszedł..
Szacunek? Za co? Wyobraź sobie, że np. Pedri w taki sposób odchodzi..

Jakby to Ter Stegen popełniał takie błędy w wyprowadzaniu piłki jak wczoraj Garcia (podania do rywali i wykopy w trybuny przy próbie podania do boku) to ataki na niego byłyby tu bardziej nasilone niż ruskich na Ukrainę..

Bardzo ładnie powiedział i super zachowanie prawdziwych kibiców, którzy nagrodzili swojego kapitana brawami!

@Values
Nie mylę się, bo nie napisałem co będzie tylko co być powinno.
Tak jak zrozumiałeś mój wpis tak też rozumiesz sytuację z Ter Stegenem..

@Firestone
Przede wszystkim to nie on romansował tylko Juventus się nim interesował bo.. Araujo mało grał, ale on zamiast pójść do Juve z w zasadzie gwarancją gry, to wolał zostać i walczyć o minuty, bo zależy mu na Barcelonie, w przeciwieństwie do Inigo, któremu zależy tylko na kasie.

Powinien dostać owacje na stojąco zanim jeszcze cokolwiek powie, a po jego wystąpieniu z trybun głośne, chóralne "Laporta out"..
To jedyna słuszna reakcja na wydarzenia z ostatnich tygodni.

@Firestone
Wolał 15 mln w Barcelonie niż 30 u Arabów.
Ale no tak, najlepiej jakby za darmo grał, albo jeszcze dopłacał..

@rk
Właśnie, był liderem i zostawił to dla kasy, ma gdzieś karierę, ma gdzieś Barcelonę, ma gdzieś kibiców, wiec i ja jego mam gdzieś.

Kolejny z tych co woleli kasę niż karierę.. niech idzie napychać kieszenie, mamy lepszego Araujo, któremu w dodatku zależy na klubie.

@Murazor
Tak, z pewnością Bravo odszedł przez naciski Ter Stegena..
Dostał dobrą ofertę to odszedł, tyle. Przypadkowo rozwiązała się sprawa Marca. Gdyby nie odejście Bravo to pewnie odszedłby MATS, bo on nie chciał nikogo zwalniać tylko wiedzieć jakie są plany Lucho.
To jakbyś w pracy chciał otrzymywać więcej ciekawych projektów, a szef by je dzielił. Idziesz do szefa i pytasz czy zamierza to zmienić, mówi Ci, że nie to szukasz firmy, w której lwią część najlepszych projektów będzie należała do Ciebie. Gdzie tu widzisz problem?

A co do nie dojeżdżania w poprzednim sezonie.. on tam.kilka.mecxow tylko zagrał i to jeszcze w nich nas nie raz uratował. O czym Ty piszesz?

@sebsbastiams.fcb.fan92
Poproszę o cytat jak MATS powiedział, że odejdzie on albo Bravo.

Bo ja Ci mogę znaleźć bez problemu jak powiedział, że wzmocnienia w takim klubie jak Barcelona muszą być, także na pozycji bramkarza i on nie boi się rywalizacji.

Zmyślasz jakieś wypowiedzi, żeby Ci pasowało do teorii, zacznij analizować te prawdziwe wypowiedzi to może zrozumiesz kto w tej sytuacji jest tym dobry, a kto złym.

@kosmos91
Uwielbiam to naciąganie faktów pod teorie. Z pewnością jego motywacją przy odejściu było odciążenie budżetu Barcelony..

Oby niebawem pojawiła się kolejna tego typu wiadomość, tym razem dotycząca naszego drewnianego wykończeniowca pochłaniającego lwią część budżetu..

@slayer
Nikt z klubu mu tego nie przekazał, do mediów z tym poszli idioci. Tu powinna być dymisja Laporty, a nie jakieś ataki na kapitana.

@Tatazolwinia
Jaką ikoną? Gość poszedł za kasą i tyle..

@Murazor
Obecnie jest kontuzjowany, a umiejętnościami wciąż jest najlepszy w zespole.
Jakby Yamal czy Pedri odnieśli kontuzje to też byś stwierdził, że nie są dla nikogo konkurencją?

I powtarzam raz jeszcze, on nie wypychał Bravo, tylko sam chciał odejść. To klub podjął decyzję, że woli jego niż Bravo.

@AxelF
Sytuacja zdrowotna pracownika to sprawa między pracownikiem a firmą, zrzeszenie nie ma nic do tego.
Te dane nie są potrzebne do uzyskania licencji przez tegoż pracownika, tylko do tego by firma go zatrudniająca miała dodatkowe profity w zrzeszeniu, więc to sprawa między pracownikiem, a firmą czy pracownik umożliwi firmie uzyskanie tych profitów. Zrzeszeniu na tym nie zależy, więc i nie ma powodu by starać się o uzyskanie tych danych.

I jasne, chodzi o zwykłą złośliwość, którą ja w pełni popieram, bo to klub pierwszy niewłaściwie potraktował ter Stegena i teraz on dostał okazję by się odwdzięczyć i z niej korzysta. Gdyby tego nie zrobił dałby sobą pomiatać, byłby bez honoru, a tak zachowuje twarz.
Przypominam, że gdy traktowali go odpowiednio to nie robił problemów i umożliwił zatrudnienie Szczęsnego.

Jeśli wciąż nie rozumiesz sytuacji to podejdź do kogoś, kopnij go w tyłek, a następnie poproś żeby Ci w czymś pomógł..

@AndreSantos
Nie chodzi o omawianie planów zatrudnień, tylko o plany względem pracownika, zwłaszcza jeśli chce się go pozbyć z firmy.
Od kiedy to w takiej sytuacji nie rozmawia się bezpośrednio z pracownikiem, tylko puszcza info w eter, żeby pracownik dowiadywał się od osób trzecich o tym, że firma chce się go pozbyć?
A co do rywalizacji to bardzo niedawno Ter Stegen mówił wprost w wywiadzie, że się jej nie boi i że taki klub jak Barcelona musi sprowadzać nowych zawodników i wzmacniać skład, także na pozycji bramkarza. Także raz jeszcze podkreślam, tu nie chodzi o rywalizację i sprowadzenie Garcii czy Szczęsnego, tylko o chęć wypchania MATSa z klubu i sposób w jaki się to odbywa.

@AxelF
Rozumiem, ale słaba ta metafora, bo to już zupełnie inna kwestia jakie przepisy ma La Liga.
Dajmy na to, zakładam sobie jakieś zrzeszenie firm z jakiejś tam branży i wymyślam sobie, że każda należąca do mojego zrzeszenia na pensje pracowników może przeznaczyć maksymalnie ileś tam kasy, a jak ktoś jest na dłuższym L4 to można przekroczyć ten limit o 80% pensji takiego pracownika.
I teraz pytanie, dlaczego pracownik ma mi przekazać swoją dokumentację medyczną? Bo sobie wymyśliłem jakiś przepis w swoim zrzeszeniu, do którego należy firma, w której on pracuje?
Firma wie jakie przepisy ma zrzeszenie i jeśli chce się zabezpieczyć na takie sytuacje, to powinna do umowy wpisywać taki zapis, że w przypadku L4 pracownik zobowiązuje się udostępnić dokumentację medyczną zrzeszeniu, do którego należy firma, jak komuś to nie odpowiada to nie pracuje w tej firmie i tyle. Bez takiego zapisu pracownik ma prawo chronić swoje dane wrażliwe.

@kendiii91
Oczywiście, że jest najlepszy. Nie wiem skąd się wzięło to, że on niby wszystko wpuszcza? Z jego 2 meczów po powrocie po długiej kontuzji, a w zasadzie jednego, z Villarrealem? To jakby w ten sam sposób oceniać Szczęsnego, który wrócił po dużo krótszej przerwie niż Ter Stegen to po 2 czy 3 pierwszych meczach można by było wysnuć wniosek, że nawet do Barcy B jest za słaby..
MATS przed kontuzją w tamtym sezonie bronił bardzo dobrze, ratował nas kilkukrotnie na początku sezonu.. ale o tym łatwo zapomnieć, bo to nie pasuje do narracji. I np. jak wygrywaliśmy ligę za Xaviego, czyli również bardzo niedawno, bronił przez cały sezon na poziomie na jakim Szczęsny nie bronił w swoim primie nawet, a Garcia wątpliwe, że będzie bronił kiedykolwiek.

@Namix
To info z operacją było zapoczątkowaniem?
Oj chyba Ci się przysnęło..

@AndreSantos
Szkoda tylko, że pominąłeś kluczową kwestię.. zanim manager powiedział, że na Ciebie nie liczy (choć tu raczej też nie to, tylko bardziej, że musisz się wykazać, żeby dalej otrzymywać te najlepsze projekty, bo stanowisko managera jest inne niż zarządu) to mówili już o tym "wszyscy" inni, bo szefostwo firmy kazało taką informację rozprzestrzeniać, bo mimo tego, że pracujesz w firmie od lat, masz najdłuższy staż ze wszystkich pracowników firmy i reprezentujesz wszystkich pracowników przed zarządem to nie potrafili potraktować Cię z szacunkiem i zaprosić na rozmowę w sprawie Twojej przyszłości.

@slayer
W tym, że klub traktuje swojego kapitana jak gówno.
Ter Stegen się jedynie odwdzięcza pięknym za nadobne i trudno mu się dziwić po tym jak został potraktowany.

@sebsbastiams.fcb.fan92
On nikogo nie wypychał, powiedział Lucho, że chce grać więcej, co jest zupełnie normalne i jeśli nie będzie to ON ODEJDZIE, a nie, że chce odejścia Bravo, żeby grać więcej.
Generalnie nic złego wtedy nie zrobił. Tam sytuacja była taka, że niezależnie od poziomu gry i tak był sztywny podział na rozgrywki- więc nie można było sobie wywalczyć więcej minut dobrą grą. MATSowi to nie odpowiadało i nie ma się co dziwić.

Teraz sytuacja jest zupełnie inna. Po pierwsze to nie tak, że klub sprowadził Garcię i podzielił minuty, że jeden gra w jednych rozgrywkach, a drugi w innych, nie jest też tak, że klub sprowadził nowych do rywalizacji z Ter Stegenem.
Klub sprowadził 2 zawodników na pozycje kapitana, którego chciał się pozbyć, ale nikt z klubu mu o tym wprost nie powiedział, za to napuścili na niego dziennikarzy. Jak można w taki sposób traktować kapitana drużyny?

@AxelF
Ale La Liga nie będzie płacić Ter Stegenowi, więc porównanie do ZUSu kompletnie nie trafione.
Ich kompletnie nie interesuje zdolność czy niezdolność zawodników do pracy, bo pensję tak czy siak pokrywa klub.

@sebsbastiams.fcb.fan92
Ty naprawdę nie rozumiesz, że to jest zupełnie inna sytuacja niż z Bravo? Tam było 2 bramkarzy i miała być rywalizacja, tutaj nie ma mowy o rywalizacji, klub zatrudnia 2 nowych i poprzez prasę próbuje wypchnąć z klubu MATSa. Tak się nie traktuje zawodnika, tak się nie traktuje kapitana.
To co robi Ter Stegen to odpowiedź na to jak traktuje go klub i dlatego nie mozna mieć do niego o to pretensji.

@AnalnaGrawitacja
A teraz nie atakują? Chyba, że zablokował taką bezpośrednią możliwość, ale niebezpośrednio wciąż jest masa idiotów, którzy go atakują.

@AndreSantos
No to sobie wyobraź sytuację, że w pracy chcą Cię zwolnić żeby zatrudnić na Twoje miejsce kogoś tańszego w utrzymaniu. Nic Ci o tym nie mówią, ale w firmie o tym huczy, poza firmą też, nawet na ulicach Cię wytykają i mówią, że to ten co się go firma chce pozbyć, a Ty nie miałeś żadnego kontaktu z pracodawcą i oficjalnie nic o tym nie wiesz. Mimo, że pracujesz w firmie od lat nikt z przełożonych, z którymi przez te lata pracowałeś nie zamienia z Tobą nawet słowa na ten temat. To presja otoczenia ma wymóc byś sam chciał odejść. A Ty lubisz tą pracę i warunki finansowe masz bardzo dobre, dlaczego miałbyś chcieć odejść? W międzyczasie zatrudniają Twojego następcę, ale przepisy nie pozwalają by mógł pracować na twoim stanowisku. Nagle łamiesz nogę, masz L4. Przepisy mówią, że jak nie będzie Cię w pracy przez minimum 4 miesiące to firma może przydzielić Twoje stanowisko temu nowemu.. warunkiem jest, że udostępnisz swoją dokumentację medyczną by można było stwierdzić czy rzeczywiście te 4 miesiące Cię nie będzie.
Teraz już nagle przychodzą do Ciebie i proszą byś tą dokumentację udostępnił, choć do niedawna nie odzywali się słowem.. rozumiem, że idziesz pracodawcy na rękę, podpisujesz co chce dla dobra firmy.. z której jesteś wyrzucany, w dodatku w taki sposób?

@darr0o
Jak pracodawca chce rozwiązać umowę o pracę to może poprosić pracownika o rozmowę i ustalić z nim co trzeba. Tutaj informowali wszystkich tylko nie bezpośrednio pracownika. Totalny brak szacunku.

@Tlener
Właśnie on ma swój honor i dlatego nie daje sobą pomiatać. Nie okazują mu szacunku to nie idzie im na rękę, proste.